W dziedzinie prawo pracy i ubezpieczeń społecznych do najczęstszych spraw należą:
- sprawy dotyczące nieuzasadnionego bądź niezgodnego z przepisami prawa, rozwiązania stosunku pracy,
- niewypłaconego wynagrodzenia,
- ustalenia istnienia stosunku pracy,
- naruszeniem zasady równego traktowania w zatrudnieniu, mobbingiem,
- odwołania od decyzji ZUS w sprawach dotyczących podlegania ubezpieczeniu, społecznemu, rent i emerytur,
- odszkodowań z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych, zasiłków chorobowych itp.